[ September 22, 2019 ] [ jasmin abdallah ]

يعد برنامج شئون العاملين  Ezee Hr من أهم البرامج لإدارة العاملين في  أي مؤسسة بنجاح، فمن خلال البرنامج تعريف موظفين وكافة بياناتهم الشخصية ومرتبات ومكافآت وحوافز وحضور وانصراف ونسب خصومات وأيضا اذونات انصراف مبكر.

وينقسم البرنامج إلى أكثر من موديل

أولًا موديول دارة الموظفين:

 إضافة الموظفين بتخصصاتهم مع تفاصيل الرواتب والاستقطاعات ومواعيد العمل.

ثانيًا موديول حضور وانصراف:

تسجيل حضور وانصراف الموظفين يدويا أو من قارئ باركود أو من خلال أجهزة البصمة ويقوم النظام تلقائيا باحتساب نسب الخصم والتأخيرات

ثالثًا موديول أجهزة البصمة:

يمكن ربط البرنامج بجهاز بصمة  ، وبالتالي يمكن إضافة الموظفين وبياناتهم وسحب سجلات الحضور والانصراف تلقائيا من أجهزة البصمة بضغطة زر وبدون تعقيدات.

رابعًا موديول الأجازات والغياب:

من خلاله يمكن تسجيل حد معين للأجازات الاعتيادية والمرضية والغياب للموظفين ويقوم النظام باحتساب ذلك مع تقارير لكل موظف بالإجازات والغياب وتقارير كشف مرتبات مجمع أو مفصل لكل موظف شامل كافة تفاصيل الراتب .

خامسًا موديول التدريب والتطوير:

تسجيل مهارات الموظف ومراحل التدريب والتطوير التي مر بها لمتابعة تقدم الموظفين.

سادسًا موديول التقارير:

يشمل تقارير تفصيلية ومجمعة عن الإدارات والأقسام والموظفين ، وكافة الموديلات من بيانات أساسية وسجلات حضور وانصراف وأجازات وغياب وتدريب وتطوير وسلفيات وحوافز….

سابعًا موديول ربط الفروع:

إذا كان للمؤسسة أكثر من فرع فالبرنامج يدعم ربط الفروع ومتابعة العمل على قاعدة بيانات واحدة.