محاسبه الشركات

محاسبه الشركات Accounting firms

محاسبه الشركات

تعتمد محاسبة الشركات على تسجيل وتحليل وتفصيل كل ما يتعلق بالموارد المالية من ايرادات ومصروفات لمعرفة
الارباح و الخسائر لتقوم بتوزيع النسب بين الشركاء حسب نوع الشركة وحسب الاتفاق المتفق عليه بينهم وكما ان العمليات المحاسبية للشركات تعتمد على تسجيل و تنظيم كل ما يتعلق بالإنفاق Spending و الدخل Income في السجلات المالية للشركة  records Financialو السجلات المحاسبية Accounting  records و يقوم بهذه المهمة الإدارة المالية Financial Management للشركة حيث ترعى اقتناء وتخصيص الأموال أو الموارد بهدف تعظيم ثروة المساهمين أي زيادة قيمة الأسهم الشرائية ويتم إرساء التمويل المالي من مصادر مختلفة زيادة الأسهم و تقليل الالتزامات كما يتم تخصيص جزء الاستثمار على الأصول المرغوب فيها حسب مبادئ محاسبية عامة

 

محاسبه الشركات

محاسبه الشركات

تعريف الشركه :-

هى عقد بمقتضاه يقوم شخصين او اكثر بوضع رأس المال اللازم لبدء المشروع ويتم تقسيم الارباح والخسائر حسب الاتفاق المتفق
عليه بين الطرفين .

أنواع الشركات:-

تنقسم الشركات الى نوعين :-

  • شركات الاشخاص .
  • شركات الاموال .
  • الشركات المساهمة .

محاسبه شركات الاشخاص :-

هى الشركات التى تقوم على اساس الثقة بين شخصين او اكثر و تنقسم الى  :-

1-شركات التضامن :-

يكون الشركاء جميعهم مسئولون مسئولية تضامنية عن التزامات الشركة .

2- شركات التوصية البسيطة :-

وتنقسم الى:-

أ- شركاء متضامون كما فى شركات التضامن .

ب- شركاء موصون يكون مسئولين مسئولية محددة كل على حسب رأس المال الخاص به .

الشركات الباطنه :-

وهى الشركات التى لا يوجد لديها وجود قانونى حيث لا يعلم الاخرين بوجودها و لكن تم انشاؤها لغرض ما .

خصائص محاسبه شركات الاشخاص :-

هناك العديد من الخصائص التى تميز محاسبه شركات الاشخاص:-

  • يتكون اسم الشركه من اسم احد الشركاء المتضامنون دون الموصون ويضاف كلمه وشريكه وشركاه على سبيل المثال شركه
    المحمدى وشركاه
  • يجب على مديرى الشركه خلال ثلاثين يوما من تأسيسها ان ينشرو ملخصا من عقد الشركه فى جريده يوميه ويتم فى الميعاد
    قيد الشركه فى سجل الشركات بالاداره العامه للشركات ومن ثم قيدها فى السجل التجارى
  • حصص الشركاء غير قابله للتداول بمعنى لا يحق لاى شريك ان يتنازل عن حصته الى شخص اخر الا بموافقه الشركاء الاخرون
  • الشريك المتضامن مسئول مسئوليه كامله عن ديون الشركه كما لو كانت ديون شخصيه  اما الشريك الموصى فتقتصر مسئوليته بقدر
    حصته فى راس المال

محاسبه شركات الاموال:-

يعتبر الاساس الرئيسى لهذة الشركات هو المال التى تمكنت الشركة من خلاله بجمع عدد منم المساهمين الذين لا
تربطهم اى صفات مشتركة ولكن يشتركون بالمال فقط وتنقسم الى:-

1- الشركات المساهمه :-

تقوم الشركة بتقسيم رأس المال بالتساوى بين المساهمين .

خصائص محاسبه الشركات المساهمه:-

خصائص الشركات المساهمة:
1 -الشخصية الاعتبارية:
تعتبر الشركة المساهمة شخصية قانونية مستقلة عن حملة أسهمها و هذا يتضمن انفصال شؤون الشركة المساهمة انفصالا كاملا عن
شؤون ملاكها بمعنى انها تبيع و تشتري بنفسهاولا تتأثر بانتقال ملكية أسهمها من شخص لآخر و تكون مسؤولة عن ديونها.
2-إدارة الشركة:
قيد نظام الشركات إدارة الشركات المساهمة عن طريق الجمعية العمومية للمساهمين عادية أو غير عادية أما الإدارة المباشرة
لأعمال الشركة فتتم عن طريق مجلس إدارة ينتخبه المساهمون من بين حملة اسهم الشركة و يدير الشؤون اليومية أحد أعضاء
مجلس الإدارة و الذي يسمى عضو مجلس الإدارة المنتدب و الذي يعمل كمدير عام للشركة و يجوز لمجلس الإدارة أن يعين
مديرا عاما غير أعضاء مجلس الإدارة بل من غير حملة اسهم الشركة.

2- شركات التوصيه :-

يتم تقسيم المال بالتساوى وتنقسم الى :-

ا- شركاء متضامنون .
ب- شركاء موصية .

3 – الشركات ذات المسئولية المحدودة :-

تتالف تلك الشركات من عدد محدود من الاطراف يعرفون بعضهم البعض ولا تزيد عن 50 شريك .

مبادئ محاسبه الشركات العامه :-

يستخدم المحاسبون المبادئ المحاسبية العامة  (gaap) للاسترشاد بها في تسجيل وتنظيم المعلومات المالية حيث تضم مجموعة
واسعة من المبادئ التي تم وضعها من قبل متخصصي مهنة المحاسبة وهيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC) حسب قانون الأوراق المالية
Securities Act لعام 1933وقانون تبادل الأوراق الماليةSecurities Exchange Act لعام 1934 بإعطاء السلطة لهيئة الأوراق المالية
والبورصات (SEC) لتقديم تقارير ومتطلبات الإفصاح و المجموعة الحالية من المبادئ التي يستخدمها المحاسبون تعتمد على
بعض الافتراضات و المبادئ الأساسية التي تنطبق على معظم البيانات المالية للشركات وتشمل :-

1- مبدأ الكيان الاقتصادي الافتراضي:-

يجب تسجيل ممتلكات كل كيان اقتصادي معين بصفة مستقلة يجب ألا تشمل السجلات التجارية الأصول أو
الخصوم الشخصية للمساهمين مع الحفاظ على السجلات المالية بشكل منفصل عن السجلات المالية الأخرى لنفس الكيان اقتصادي.

2-مبدأ الوحدة النقدية الافتراضية:-

يجب أن تسجل السجلات المحاسبية باستخدام عملة مستقرة فالسجلات المحاسبية للكيان الاقتصادي تشتمل فقط على المعاملات
القابلة للقياس الكمي ومع ذلك قد توجد أحداث اقتصادية معينة  تؤثر على الشركة و لا يمكن تحديدها كماً في صورة وحدات نقدية
وبالتالي لا تظهر في السجلات المحاسبية للشركة مثل التعاقد مع موظفين جدد أو إدخال منتج جديد.

3- مبدأ الكشف الكامل:-

البيانات المالية عادة تقدم معلومات حول أداء الشركة في الماضي ومع ذلك قد توجد دعاوى قضائية معلقة ومعاملات غير مكتملة أو غيرها
من الظروف التي لها آثار مهمة على الوضع المالي للشركة و مبدأ الكشف الكامل يتطلب أن تتضمن البيانات المالية الكشف عن هذه المعلومات
دائما المعلومات والتفاصيل الهامشية لها الدور الهام في استكمال البيانات المالية لنقل هذه المعلومات ووصف السياسات التي تطبقها الشركة
للتسجيل والإبلاغ عن المعاملات التجارية.

4- المعدل الزمني الافتراضي:-

معظم الشركات تمارس نشاطها  لفترات طويلة من الزمن لذلك يجب استخدام فترات زمنية مصطنعة لتقديم تقرير عن نتائج النشاط التجاري
واعتمادا على نوع التقرير قد تكون الفترة الزمنية ليوم شهر أو سنة أو يتم تحديد فترة أخرى جزافياً ولكن استخدام فترات زمنية مصطنعة يؤدي
إلى تساؤلات حول متى ينبغي تسجيل بعض المعاملات على سبيل المثال كيف ينبغي على محاسب صياغة  تقرير عن تكلفة المعدات التي
من المتوقع  أن تستمر في العمل فعليا لخمس سنوات؟ فعند قصر تسجيل تكلفة الشراء على سنة الشراء الأولى فقط فالشركة تبدو غير
رابحة في ذلك العام و رابحة بشكل غير معقول في السنوات اللاحقة لذلك يستخدم المحاسبون مبادئ المحاسبة العامة لتسجيل
وتقييم المعاملات المحاسبية في تلك الفترة بحيث تشمل متوسط نسب التكلفة والربحية خلال فترة العمر الافتراضي للآلة المستخدمة في الإنتاج.

الهيكل التنظيمي للمؤسسة :-

عملية تنظيم للمناصب الإدارية و التنفيذية المختلفة داخل الشركة بحيث يتم توزيع جميع المهام بصورة منفصلة و لكن الجميع يعمل معاكشركة
واحدة في العديد من الشركات الكبرى يكاد يكون الهيكل التنظيمي متماثل والذي غالبا ما يشمل إدارة التسويق Marketing Department
الإدارة المالية Department Finance إدارة الموارد البشرية Human Resources Department وإدارة تقنية المعلومات كذلك التسلسل الهرمي
للمناصب المهمة يعد جزءاً من الهيكل التنظيمي للمؤسسة مع بنية نموذجية بما في ذلك الرئيس التنفيذي أو رئيس وأعضاء مجلس الإدارة
أعضاء جهاز الإدارة التنفيذية والموظفين الآخرين.